Beskrivning
Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad och kan således vara brist på arbete, brist på medel eller rent av brist på vilja (arbetsgivarintresse). Boken Uppsägning vid arbetsbrist, som nu föreligger i en fjärde upplaga, behandlar på ett systematiskt och praktiskt sätt de juridiska spelregler som gäller när en anställning ska sägas upp på grund av arbetsbrist.
Ytterligare information
Skicket Utmärkt skick: Helt utan anteckningar och understrykningar. Fint skick: Kan vara kantstött och/eller har få anteckningar. Slitet skick: Synligt använd, mycket anteckningar och kantstött. | Kan vara kantstött och/eller har få anteckningar , Helt ny och oanvänd bok , Synligt använd, mycket anteckningar och kantstött , Utan anteckningar och understrykningar |
---|
Recensioner (0)
Bli först med att recensera ”Uppsägning vid arbetsbrist” Avbryt svar
Shipping & Delivery


Recensioner
Det finns inga recensioner än.